Bonne Assurance répond aux questions relatives à l'assurance santé

L'idée de la mutuelle santé collective, les entreprises adhèrent !

Ayant découvert leurs nombreux avantages, aussi bien pour les dirigeants d'entreprise que pour le personnel, de plus en plus de sociétés souhaitent aujourd'hui souscrire une mutuelle santé collective.

Mutuelle santé collective, un avantage pour tous

Face au déremboursement appliqué par la Sécurité Sociale sur certaines catégories de soins, la protection de la santé est devenue une des principales préoccupations des salariés et des chefs d'entreprise. Cet état de fait est appuyé par le résultat d'une enquête effectuée par le Crédoc et le CTIP en 2008, qui montre que 92 % des salariés couverts par une mutuelle d'entreprise obligatoire souhaitent garder cet avantage, et le préfère même à une éventuelle augmentation de salaire. Mais une mutuelle santé collective est également avantageuse pour l'entreprise, essentiellement sur le plan fiscal. Dans les deux sens donc, nombreux sont les patrons d'entreprise qui réfléchissent à une souscription obligatoire à une mutuelle santé d'entreprise.

Mutuelle santé collective, la santé pour tous

Il est cependant difficile pour les dirigeants d'entreprise de savoir pour quel type de soin le salarié souhaite être assuré exactement. De plus, de par la complexité du secteur de l'assurance, ils ne peuvent en comprendre tous les fonctionnements. Mais comme la souscription à une mutuelle santé est synonyme de cotisations payées ensemble par les dirigeants et les salariés eux-mêmes, ils sont à la recherche de prestations de qualité et sans surcoût. C'est donc à ce niveau qu'interviennent les professionnels en matière de mutuelle santé collective adaptée et proposée aux entreprises. Ce système de couverture de santé intervient sur différents actes de soin, comme le dentaire, l'optique, ou encore les frais hospitaliers. Les prestations peuvent également s'étendre à la famille de l'employé, en fonction des formules choisies.

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