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Santé et prévoyance collective : la nouvelle offre entreprise de Solly Azar

Solly Azar élargit sa présence dans le domaine de l'assurance santé en lançant une nouvelle formule "Santé et prévoyance collective" dédiée aux PME et aux TPE.

Une offre modulable pour toute catégorie d'employés

Partant du fait que plus de la moitié des salariés des PME et des TPE ne bénéficient pas des prestations d'un régime collectif, Solly Azar a pensé à eux en mettant à la disposition des dirigeants d'entreprise des formules modulables pour la couverture santé de leurs employés. L'offre "Santé et prévoyance collective" de Solly Azar est déclinée en six niveaux de garanties avec en option deux renforts - en optique et en dentaire -, soit 18 formules de couverture santé pour les employés cadres, non cadres, gérants majoritaires. Il appartient au chef d'entreprise de choisir la formule qui s'adapte le mieux à ses employés. Comme l'offre propose aussi une assurance prévoyance, il est utile de préciser qu'il est possible de souscrire aux deux contrats séparément.

Les garanties de "Santé et prévoyance collective"

L'offre "Santé et prévoyance collective" de Solly Azar rembourse les dépenses faites en dentaire, en optique, en hospitalisation, en maternité, en pharmacie, bref les dépenses santé classiques. Mais ce n'est pas tout, les employés auront l'avantage d'être remboursés pour la médecine douce, les consultations chez le diététicien ou encore le sevrage tabagique. Comme la formule se veut être souple, le choix des niveaux accordés en incapacité ou en invalidité n'est pas conditionné par le choix de la garantie décès. Les chefs d'entreprise choisissent parmi un panel de franchises et optent en même temps pour un système de rachat de ces franchises. L'offre de Solly Azar "Santé et prévoyance collective" est conforme aux exigences des conventions collectives nationales avec ses formules clé en main : pack 1,5 % cadre, pack syntec, pack expert-comptable.

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