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Assurance santé et complémentaire santé

La nouvelle assurance santé TNS d'April

Cette année, April Assurance lance son offre "santé TNS", un nouveau contrat santé ciblant les travailleurs non salariés. Cette nouvelle assurance santé se veut plus proche de ce type de clientèle, notamment les chefs d'entreprise non salariés.

Une prise en charge des postes de soin les plus onéreux

Le contrat "santé TNS" d'April Assurance propose à ses clients une protection pour les postes de soin les plus onéreux, et pour les soins non remboursés par la Sécu : hospitalisation, dentaire, optique, sevrage tabagique, intervention chirurgicale au laser pour la myopie... Le nouveau contrat d'assurance santé prend aussi en charge les autres soins de prévention, tels le bilan diététique et les vaccins.

Une nouvelle assurance caractérisée par la célérité des remboursements : moins de 24 heures. L'assurance santé offre une couverture jusqu'à 600 % de la base de remboursement de la Sécu, pour les frais chirurgicaux et honoraires pour le volet Hospitalisation. Lentilles, lunettes et montures sont remboursées jusqu'à 700 € par an. Les avantages du contrat assurance santé TNS se rapprochent nettement de ceux des assurances santé des cadres dirigeants d'entreprise.

Possibilité de coupler le contrat "santé TNS" avec les autres formules d'April

April Assurance, un courtier d'assurances très réputé à Lyon, a travaillé de concert avec sa branche Entreprises, April Assurance Entreprises pour le lancement de cette nouvelle offre. Le contrat "santé TNS" profite également des dispositions fiscales de la Loi Madelin, qui permet de déduire du bénéfice imposable le montant des cotisations versées. April Assurance offre également des réductions allant jusqu'à 5%, si on souscrit à des assurances santé supplémentaires couplées à la "santé TNS".

Cette dernière option est idéale pour les dirigeants d'entreprise non salariés, ayant plusieurs salariés. Ainsi, ceux-ci auront la possibilité d'associer le contrat "santé TNS" avec April Entreprise santé : une assurance santé attractive, protégeant les employés. Possibilité également de coupler la nouvelle offre avec les solutions de prévoyance d'April, telles que Médica ou April Pro. Le montant des cotisations est adapté en fonction du statut matrimonial et du nombre d'enfants du chef d'entreprise.

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